Материальное стимулирование работников организации анализ и направления его совершенствования
В условиях развития рыночных отношений одним из важнейших элементов механизма функционирования предприятия является стимулирование труда. Механизм стимулирования труда охватывает материальные и моральные стимулы.
Актуальность исследования материального стимулирования работников организации на современном этапе развития национальной экономии возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения.
Исследование системы стимулирования труда в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного, данная тема дипломной работы «Материальное стимулирование работников организации: анализ и направление его совершенствования (на материалах организации)» является актуальной и имеет практическое значение.
Дипломная работа «Материальное стимулирование работников организации: анализ и направление его совершенствования (на материалах организации города Гомеля) состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованной литературы, приложений.
Введение
В первом разделе рассматриваются: сущность и особенности организации материального стимулирования работников организации, система показателей и методические подходы к анализу материального стимулирования работников организации.
Во втором разделе исследуется организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия, проводится экономический анализ деятельности предприятия, анализ формирования и эффективности использования средств, направляемых на материальное стимулирование работников, анализ влияния материального стимулирования работников на конечные результаты деятельности.
Во третьем разделе предлагаются мероприятия по совершенствованию материального стимулирования работников предприятия.
Заключение
Список использованных источников
Для написания дипломной работы «Материальное стимулирование работников организации: анализ и направление его совершенствования (на материалах г. Гомель ЧПУП) использовалась данные бухгалтерской статистической отчётности и внутренней отчётности ЧТУП, а также нормативно-правовая база Республики Беларусь.
В работе использованы труды известных зарубежных и отечественных учёных, занимающихся проблемами мотивации и стимулирования трудовой деятельности, в частности, таких авторов, как М.Г.Мутиламов, М.И. Магура, С.А., Шапиро, Н.В.Пошерстник, Е.О. Бякова, А.Я. Кибанова, Большаков С.А., Л.В. Гринцевич, Савицкая, Г.В.
|